Día Internacional de la Mujer: Un legado de empoderamiento financiero

7.3.2025Clock icon5 min read

El 8 de marzo celebramos el Día Internacional de la Mujer, una fecha conmemorativa que ha evolucionado desde principios del siglo XX hasta convertirse en un evento global.

Las mujeres siempre han desempeñado un papel fundamental en las finanzas: marcando tendencias de consumo, invirtiendo en negocios y dando forma a las políticas económicas. Sin embargo, durante siglos, las barreras sistémicas les impidieron participar plenamente en el mundo financiero.

En Monefit, estamos comprometidos con mejorar la vida financiera de todos. Aún nos queda camino por recorrer, pero vamos por buen rumbo: el 40% de nuestro equipo está compuesto por mujeres, una cifra superior al 31% de los gigantes tecnológicos (Google, Apple, Facebook, Amazon y Microsoft). Aun así, queremos seguir mejorando.

Para honrar el legado de las pioneras que allanaron el camino, en este Día de la Mujer repasamos la historia de algunas figuras destacadas en el mundo de las finanzas y la inversión, junto con algunos datos sorprendentes sobre el impacto económico de las mujeres.

Hitos financieros de las mujeres a lo largo del tiempo

1870s–1900s: Las primeras inversoras en Europa y EE.UU.

Las mujeres adineradas de Francia, Alemania, Reino Unido y Estados Unidos comenzaron a invertir en acciones y bonos, muchas veces de manera discreta o a través de fideicomisos familiares. Algunos ejemplos destacados son:

Victoria Woodhull y Tennessee Claflin (1870s, las primeras corredoras de bolsa en Wall Street)

Estas hermanas rompieron las normas de género al abrir la primera firma de corretaje dirigida por mujeres en Wall Street en 1870. Victoria también fue la primera mujer en postularse a la presidencia de EE.UU. y más tarde se mudó al Reino Unido, donde continuó abogando por la independencia financiera de las mujeres.

Las francesas que invirtieron en ferrocarriles y bonos gubernamentales

(1880s–1890s) En Francia, muchas mujeres comenzaron a invertir en acciones ferroviarias y bonos del gobierno. Viudas parisinas y empresarias de la banca y la moda construyeron fortunas de manera silenciosa.

Las "Damas Corredoras de Bolsa" de Londres (1880s–1890s)

A pesar de las restricciones, las mujeres londinenses invertían a través de corredores masculinos. Amy Bell destacó por su cartera de inversiones, inspirando a aristócratas y mujeres de clase media a tomar el control de sus finanzas.

1919–1940s: Crecimiento del poder económico femenino en Reino Unido y Francia Tras la Primera Guerra Mundial, las mujeres ingresaron masivamente al mercado laboral y durante la Segunda Guerra Mundial asumieron roles financieros clave, demostrando su capacidad económica.

1957: El Tratado de Roma reconoce la igualdad salarial Este tratado de la UE sentó las bases para las leyes de igualdad de remuneración en Europa.

1974: Ley de Igualdad de Oportunidades de Crédito (EE.UU.) Antes de esta ley, las mujeres necesitaban un cofirmante masculino para obtener crédito. Esta legislación les otorgó autonomía financiera total.

1975: Reino Unido implementa la Ley de Igualdad Salarial y la Ley contra la Discriminación por Género

Garantizando que las mujeres pudieran acceder a servicios financieros y recibir un pago justo.

1980s–1990s: Mujeres abren camino en Wall Street y en Europa

Pioneras como Muriel Siebert allanaron el camino para las mujeres en finanzas. En países como Alemania, Suecia y Reino Unido, el número de mujeres emprendedoras e inversoras se disparó. Figuras como Debbie Moore, Karren Brady y Joanna Shields dejaron una huella significativa en sus industrias.

2003: Noruega introduce cuotas de género en los consejos de administración

Sentando un precedente global para la representación femenina en liderazgo.

2009: Primera mujer en dirigir un gran banco en EE.UU.

Irene Dorner, CEO de HSBC USA, marcó un hito en el mundo financiero.

2021: La riqueza femenina en ascenso

Se prevé que para 2030, las mujeres en EE.UU. controlen la mayor parte de los 30 billones de dólares en transferencia de riqueza de los "baby boomers".

2022: La UE introduce cuotas de género en consejos de administración

Exigiendo al menos un 40% de representación femenina en los consejos no ejecutivos de grandes empresas para 2026.

Datos sorprendentes sobre las mujeres y las finanzas

  • Las mujeres son mejores inversoras — Estudios demuestran que, gracias a su enfoque estratégico y paciente, logran mejores rendimientos en inversiones que los hombres.
  • Toman la mayoría de las decisiones financieras del hogar — Las mujeres influyen en el 80% de las compras de los consumidores, moldeando tendencias financieras.
  • La primera millonaria hecha a sí misma fue afroamericanaMadam C.J. Walker construyó un imperio de productos capilares a principios del siglo XX.
  • El patrimonio de las feminas crece rápidamente — Para 2030, se espera que las mujeres controlen cerca del 40% de todos los activos invertibles en EE.UU.
  • Récord de mujeres CEO y CFO en finanzas — En 2023, el liderazgo femenino en grandes firmas financieras alcanzó su punto más alto.
  • Las mujeres escandinavas lideran en independencia financiera — Suecia, Dinamarca y Finlandia cuentan con las tasas más altas de participación femenina en el mercado laboral y en inversiones.

El futuro es financieramente igualitario

Las mujeres han luchado por su independencia financiera durante más de un siglo y continúan abriéndose nuevos caminos. Con más mujeres invirtiendo, liderando y dando forma a las políticas económicas, el futuro de las finanzas será diverso, estratégico y equilibrado.

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*La información presentada en esta publicación del blog es válida en el momento de su publicación. El contenido tiene únicamente fines informativos y no debe considerarse ni interpretarse como asesoramiento financiero o de inversión de ningún tipo.

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